Александр Сорокин окончил Поморский государственный университет, получив специальность учителя истории и английского языка. Свою педагогическую карьеру он начал в одной из школ Санкт-Петербурга, а затем стал одним из самых молодых директоров школ в Архангельске.
«Программа развития управленческого резерва системы образования – это, прежде всего, возможность для саморазвития, причем не только сугубо профессионального, но и личностного. Ее содержание направлено в том числе на развитие мышления, логики, психологических компетенций. Она дает возможность получить представление о нашей системе образования в целом, во всем многообразии ее сложностей и особенностей. Также программа дает опыт работы над реальными проектами. Она готовит участников к новым карьерным вызовам с компетентностной и психологической точки зрения. Уверен, что все участники программы это понимают и готовятся рассмотреть возможные предложения, которые безусловно поступят», – отметил Александр Сорокин.
Цель Программы развития управленческого кадрового резерва системы образования РФ – подготовка перспективных кадров в области образования и совершенствование профессиональных компетенций, необходимых для осуществления эффективного управления образовательной системой на федеральном и муниципальном уровнях.
«Программа развития управленческого кадрового резерва системы образования РФ представляет для нас особую ценность. Этот флагманский проект мы реализуем совместно с Президентской академией при поддержке Министерства просвещения. Ключевая цель программы – подготовка квалифицированных кадров для федеральных и региональных органов власти. Для участия в ней мы отобрали ярких лидеров системы образования. Осенью 2024-го к обучению приступили 70 человек, а в начале этого года уже состоялись первые назначения. Мы искренне радуемся успехам участников наших программ, поскольку одна из ключевых задач Центра знаний – расширять возможности соотечественников в вопросах профессионального развития и самореализации», – подчеркнул генеральный директор Центра знаний «Машук», заместитель генерального директора Российского общества «Знание» Антон Сериков.
По словам директора ВШГУ Президентской академии Алексея Колесникова, участие в Программе развития управленческого кадрового резерва системы образования Российской Федерации – это уникальная возможность для специалистов образовательной сферы получить необходимые знания и навыки для построения успешной карьеры в управлении.
«Одной из важных задач реализации программы является формирование высококвалифицированного управленческого состава системы образования. Полученные знания помогают участникам уже сейчас вносить значительный вклад в развитие образовательной системы нашей страны, делать образование качественным и доступным для каждого», – добавил он.
Ранее на должность исполняющего обязанности министра образования и науки Хабаровского края был назначен участник Программы развития управленческого кадрового резерва системы образования РФ Алексей Мокрушин.